PT. Busana Indah Global (PT. BIG), gevestigd in West-Java, Indonesië, produceert sinds 2006 kleding. Als familiebedrijf hechten ze veel waarde aan eerlijke arbeidsomstandigheden, vakmanschap en verantwoorde productie.
PT. BIG heeft 2.400 mensen in dienst in een fabriek van 42.842 m² en brengt jarenlange ervaring mee in een breed scala aan stijlen. GRS- en RCS-certificeringen weerspiegelen het streven van de fabriek naar verantwoorde productie, terwijl overuren eerlijk worden vergoed: werknemers krijgen 1,5× het normale tarief voor overuren op weekdagen en 2× voor langere werkdagen, als onderdeel van een bredere focus op eerlijke en transparante arbeidsomstandigheden.
Buiten de fabrieksvloer onderhoudt PT. BIG nauwe banden met de lokale gemeenschap. Stofrestanten van de productie worden gedoneerd aan omwonenden, die de materialen hergebruiken om huishoudelijke knutselwerkjes te maken. Zo wordt afval verminderd en worden lokale gemeenschappen ondersteund.
Ontmoet de makers
meer dan alleen de Basics
Ontmoet de makers
meer dan alleen de Basics
We vinden het geweldig om onze partners een bezoekje te brengen om meer te weten te komen over hoe ze hun kennis en expertise toepassen bij het maken van elk afzonderlijk kledingstuk.
Moderne apparatuur zorgt voor consistentie en efficiëntie en helpt onnodige verspilling tegen te gaan.
In de fabriek werken teams nauw samen om de productie soepel te laten verlopen en tegelijkertijd hoge kwaliteitsnormen te handhaven. Ervaren medewerkers, regelmatige kwaliteitscontroles en open communicatie zorgen ervoor dat elk stuk aan de verwachtingen voldoet voordat het de fabriek verlaat.
Een belangrijk onderdeel van de fabrieksopzet is de investering in geautomatiseerde snijtechnologie. Geautomatiseerde spreid- en snijmachines helpen de nauwkeurigheid en consistentie bij elke snede te verbeteren, terwijl ze ook materiaalverspilling verminderen.
Medewerkers beschrijven een positieve, sociale werkomgeving, met sterke relaties en een gedeeld verantwoordelijkheidsgevoel. De fabriek biedt beveiliging ter plaatse en organiseert jaarlijks een bedrijfsbijeenkomst, wat het gemeenschapsgevoel en de langdurige band tussen het personeel versterkt.
Van productie tot eindcontrole: in elke fase wordt rekening gehouden met kwaliteit.
Kijk eens wat ze hebben gemaakt
-
Oprichtingsjaar
2006
-
Medewerkers
2400
-
Overuren
1,5 keer het loon voor 1 uur overwerk op weekdagen en 2 keer het loon voor 2 uur overwerk op weekdagen
-
Certificering en audits
WRAP, RCS, GRS, Better Work Indonesia, C-TPAT, SQP, MVO & Higg FEM
Meer verhalen uit onze fabrieken
