PT. Busana Indah Global (PT. BIG), gevestigd in West-Java, Indonesië, produceert al sinds 2006 kleding. Als familiebedrijf hechten ze veel waarde aan eerlijke arbeidsomstandigheden en vakmanschap.
PT. BIG heeft 2.400 mensen in dienst in een fabriek van 42.842 m² en beschikt over jarenlange ervaring met een breed scala aan stijlen. De fabriek is GRS- en RCS-gecertificeerd, en overuren worden eerlijk vergoed: medewerkers krijgen 1,5× het normale loon voor overuren op weekdagen en 2× voor extra uren, als onderdeel van een bredere focus op eerlijke en transparante arbeidsomstandigheden.
Ook buiten de fabrieksvloer onderhoudt PT. BIG nauwe banden met de lokale gemeenschap. Stofrestjes van de productie worden gedoneerd aan omwonenden, die de materialen hergebruiken om huishoudelijke knutselwerkjes te maken. Zo wordt afval verminderd en worden lokale gemeenschappen ondersteund.
Ontmoet de makers meer dan alleen de Basics
We vinden het geweldig om onze partners een bezoekje te brengen om meer te weten te komen over hoe ze hun kennis en expertise toepassen bij de vervaardiging van elk afzonderlijk kledingstuk.
Moderne apparatuur zorgt voor consistentie en efficiëntie en helpt tegelijkertijd onnodig afval te verminderen.
Gebaseerd op ervaring, gemaakt om lang mee te gaan
In de fabriek werken teams nauw samen om de productie soepel te laten verlopen en tegelijkertijd hoge kwaliteitsnormen te handhaven. Ervaren medewerkers, regelmatige kwaliteitscontroles en open communicatie zorgen ervoor dat elk stuk aan de verwachtingen voldoet voordat het de fabriek verlaat.
Een belangrijk onderdeel van de fabrieksopzet is de investering in geautomatiseerde snijtechnologie. Geautomatiseerde uitsnij- en snijmachines zorgen voor meer nauwkeurigheid en consistentie bij elke snede, terwijl ze ook materiaalverspilling verminderen.
Medewerkers beschrijven een positieve, sociale werkomgeving met hechte banden. De fabriek zorgt voor beveiliging ter plaatse en organiseert elk jaar een bedrijfsfeest, wat het gemeenschapsgevoel en de langdurige banden tussen het personeel versterkt.
Van de productie tot de laatste controles: in elke fase wordt er rekening gehouden met de kwaliteit.
Kijk eens wat ze hebben gemaakt
-
Oprichtingsjaar
2006
-
Medewerkers
2400
-
Overuren
1,5 keer het loon voor 1 uur overwerk op doordeweekse dagen en 2 keer het loon voor 2 uur overwerk op doordeweekse dagen
-
Certificering en audits
WRAP, RCS, GRS, Better Work Indonesia, C-TPAT, SQP, CSR & Higg FEM
Meer verhalen uit onze fabrieken
