Entreprise familiale depuis sa création en 2007, Kansin Import Export PVT. LTD s'est engagée à fabriquer des produits de haute qualité tout en respectant des normes éthiques et de développement durable très strictes à chaque étape. Ayant obtenu des certifications telles que GOTS et OCS, l'usine fonctionne dans le respect des normes sociales et des critères d'approvisionnement bio. Ça garantit que chaque produit fabriqué est à la fois bon pour l'environnement et pour les personnes qui ont contribué à sa fabrication.
Avec un effectif de moins de 200 salariés, Kansin accorde une grande importance au bien-être de son équipe, relativement petite. Les employés bénéficient d’avantages tels que l’ESI (assurance maladie) et le fonds de prévoyance, et l’entreprise veille à ce que chacun soit bien accompagné, tant sur le plan personnel que professionnel. De plus, pour favoriser un bon équilibre entre vie pro et vie perso, les heures sup ne sont pas la norme chez Kansin.
En investissant dans des technologies de pointe, comme les processus pilotés par un ERP, Kansin peut utiliser de nombreuses machines automatisées dans des domaines tels que le tricotage à plat, la broderie et la création de patrons, ce qui rend son processus de production sûr, efficace et constant. L'automatisation de certains de ces aspects du processus de production permet de réduire le gaspillage de matière en optimisant l'utilisation des tissus, tout en éliminant les petites erreurs qui peuvent survenir en cours de route. En plus de ça, le niveau de compétence incroyablement élevé des employés garantit que les produits finaux qui sortent de chez Kansin sont durables et faits pour durer.
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En n'utilisant que des matériaux durables et de haute qualité pour la fabrication, et grâce au haut niveau de compétence des employés et à leur souci du détail, cette usine garantit que chaque produit qui y est fabriqué est résistant, confortable et a un impact environnemental aussi faible que possible.
Kansin dispose de processus pilotés par un ERP et d'un parc de machines à la pointe de la technologie, notamment pour le tricotage à plat, la broderie et la création de patrons. Cet engagement en faveur de l'innovation garantit précision et efficacité pour chaque vêtement produit, ce qui permet au final de réduire le gaspillage de tissu et d'obtenir un vêtement plus respectueux de l'environnement.
Qualifié manufacturing
Ayant obtenu des certifications prestigieuses du secteur telles que la SA 8000 (conformité sociale), la GOTS (Global Organic Textile Standard) et l'OCS (Organic Content Standard), Kansin est fière de son engagement en faveur de pratiques éthiques et durables.
Avec une équipe relativement petite de moins de 200 employés, Kansin accorde une grande importance au bien-être de ses collaborateurs. En proposant des avantages comme une assurance maladie et une épargne-retraite via un fonds de prévoyance, l'entreprise veille à ce que chaque collaborateur soit bien accompagné, tant sur le plan personnel que professionnel.
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Entreprise familiale
Oui
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Année de fondation
2007
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Employés
150-200
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Avantages sociaux
ESI (assurance maladie) et caisse de prévoyance
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Certification et audits
SA 800, GOTS, OCS
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