Situé dans l'ouest de Java, en Indonésie, PT. Busana Indah Global (PT. BIG) produit des vêtements depuis 2006. En tant qu'usine familiale, elle met l'accent sur des conditions de travail équitables, un savoir-faire artisanal et une production responsable.
PT. BIG emploie 2 400 personnes sur un site de 42 842 m², apportant des années d'expérience dans une large gamme de styles. Les certifications GRS et RCS reflètent l'engagement de l'usine en faveur d'une production responsable, tandis que les heures supplémentaires sont rémunérées équitablement, les employés étant payés 1,5× pour les heures supplémentaires en semaine et 2× pour les heures prolongées, dans le cadre d'une approche plus large des conditions de travail équitables et transparentes.
Au-delà de l'usine, PT. BIG reste étroitement liée à la communauté locale. Les chutes de tissu de la production sont données aux habitants des environs, qui réutilisent les matériaux pour créer des objets artisanaux, ce qui permet de réduire les déchets tout en soutenant les communautés locales.
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derrière les basics
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Nous adorons rendre visite à nos partenaires pour en savoir plus sur la façon dont ils appliquent leurs connaissances et leur expertise à la construction de chaque vêtement.
Un équipement moderne favorise la cohérence et l'efficacité tout en réduisant les déchets inutiles.
À l'intérieur de l'usine, les équipes travaillent en étroite collaboration pour assurer le bon déroulement de la production tout en maintenant des normes élevées. Des travailleurs expérimentés, des contrôles de qualité réguliers et une communication ouverte permettent de s'assurer que chaque pièce répond aux attentes avant de quitter l'usine.
Un élément clé de l'installation de l'usine est son investissement dans la technologie de coupe automatisée. Les machines d'étalement et de découpe automatisées permettent d'améliorer la précision et l'uniformité de chaque coupe, tout en réduisant le gaspillage de matériaux.
Les employés décrivent un environnement de travail positif et social, avec des relations solides et un sens des responsabilités partagé. L'usine offre une sécurité sur place et organise un rassemblement annuel de l'entreprise, ce qui renforce le sens de la communauté et les liens à long terme au sein du personnel.
De la production aux contrôles finaux, la qualité est prise en compte à chaque étape.
Vois ce qu'ils ont fait
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Année de fondation
2006
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Employés
2400
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Heures supplémentaires
1.5 x le salaire pour 1 heure supplémentaire en semaine et 2 x le salaire pour 2 heures supplémentaires en semaine
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Certification et audits
WRAP, RCS, GRS, Better Work Indonesia, C-TPAT, SQP, CSR & Higg FEM
