Von Anfang an hat Nehirli umweltfreundliche Praktiken in alle Schritte des Produktionsprozesses integriert. Der Betrieb, der sich der Qualität und Nachhaltigkeit verpflichtet hat, verfügt über Zertifizierungen wie OCS, GRS, GOTS und RCS und unterzieht sich Sozialaudits wie Sedex, BSCI und FAMA, um sicherzustellen, dass seine Herstellungspraktiken so ethisch und verantwortungsvoll wie möglich sind. Von der sorgfältigen Auswahl hochwertiger Materialien bis hin zum Einsatz erneuerbarer Energiequellen und energieeffizienter Maschinen ist das Unternehmen bestrebt, den Energieverbrauch insgesamt zu senken. Die Abfallreduzierung ist für den Betrieb von zentraler Bedeutung, wobei der Schwerpunkt auf dem Recycling von Stoffresten und der Einführung umfassender Abfalltrennungssysteme liegt. Nehirli liefert nicht nur hochwertige Produkte, sondern ebnet auch den Weg für eine grünere, transparentere Zukunft in der Bekleidungsindustrie.

Zu den betriebsinternen Prozessen gehören Schneiden, Nähen, Bügeln und Verpacken. Mit seiner engagierten Belegschaft bemüht sich der Betrieb, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der das relativ kleine Team von 188 Mitarbeitern wertschätzt und unterstützt. Das Engagement für faire Arbeitsbedingungen zeigt sich auch in den Sozialleistungen für die Mitarbeiter, wie z. B. der Sozialversicherung, dem Shuttle-Service und der Verpflegung. Um ethische Standards am Arbeitsplatz einzuhalten, werden die Beschäftigten durch einen Tarifvertrag und einen Arbeitnehmervertretungsausschuss vertreten, der sicherstellt, dass ihre Stimme bei Entscheidungen, die sie betreffen, gehört wird.