Desde su fundación en 2009, Nehirli Textile Clothing Industry and Trade Inc. ha dado prioridad a las prácticas laborales justas y la responsabilidad social por encima de todo lo demás. Con una plantilla relativamente pequeña y dedicada, la empresa garantiza el bienestar de sus empleados mediante prestaciones y normas éticas en el lugar de trabajo, asegurándose de que no solo sus productos se fabrican de forma sostenible, sino que las personas que los fabrican reciben un trato y una remuneración justos.

Desde el principio, Nehirli ha integrado prácticas respetuosas con el medio ambiente en todas las etapas del proceso de producción. Comprometida con la calidad y la sostenibilidad, la planta cuenta con certificaciones como OCS, GRS, GOTS y RCS, y se somete a auditorías sociales como Sedex, BSCI y FAMA, lo que garantiza que sus prácticas de fabricación sean lo más éticas y responsables posible. Desde la cuidadosa selección de materiales de calidad hasta el compromiso con las fuentes de energía renovables y la maquinaria energéticamente eficiente, se dedican a reducir el consumo total de energía. La reducción de residuos es esencial para la planta, que se centra en el reciclaje de restos de tela y en la implementación de sistemas integrales de clasificación de residuos. Nehirli no solo ofrece productos de alta calidad, sino que también allana el camino hacia un futuro más ecológico y transparente en la industria de la fabricación de ropa.

Los procesos internos de la planta incluyen el corte, la costura, el planchado y el embalaje. Con su dedicada plantilla, la fábrica se esfuerza por crear un lugar de trabajo que valore y apoye a su relativamente pequeño equipo de 188 empleados, y su compromiso con las prácticas laborales justas se refleja en las prestaciones que ofrece a sus empleados, como la cobertura del SSI, servicios de transporte y provisiones alimentarias. En defensa de las normas éticas en el lugar de trabajo, los empleados están representados a través de un convenio colectivo y un comité de representación de los trabajadores, lo que garantiza que sus opiniones sean tenidas en cuenta en las decisiones que les afectan.

Mediante el uso de sistemas de diseño asistido por ordenador (CAD), la fábrica optimiza la disposición de los patrones en la tela para minimizar los residuos durante el corte. Esto no solo maximiza la eficiencia del material, sino que también reduce el impacto medioambiental del exceso de tela.

La fábrica utiliza técnicas de costura avanzadas para garantizar la longevidad y durabilidad de sus productos. Esto incluye costuras reforzadas, acabados de alta calidad y atención al detalle en el montaje de hoodies, pantalones cortos y pantalones de chándal.

Conoce a los creadores

detrás de lo básico

Conoce a los creadores

detrás de lo básico

Nos encanta visitar a nuestros socios para aprender más sobre cómo aplican sus conocimientos y experiencia a la confección de cada prenda.

Equidad en el lugar de trabajo

Se aplican estrictas medidas de control de calidad en las distintas fases de la producción. Esto incluye comprobaciones de la integridad del tejido, la resistencia de las costuras y la calidad general de la prenda para garantizar que cada pieza cumpla con los más altos estándares de durabilidad y comodidad.

Como último paso en la planta de producción, se inspecciona la calidad de las piezas para garantizar que la integridad del tejido y la prenda en general cumplan con los altos estándares de calidad de Nehirli.

Nehirli Textile Clothing Industry and Trade inc. se enorgullece de fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo, como lo demuestra la distribución casi equitativa de género entre sus empleados. Con 95 trabajadoras y 80 trabajadores en la fábrica, el compromiso de la empresa con la igualdad de género se refleja en todos los aspectos de sus operaciones. Esta distribución no solo contribuye a crear un entorno de trabajo dinámico y vibrante, sino que también pone de relieve la dedicación de Nehirli a la igualdad de oportunidades para todos. Además, la cultura del lugar de trabajo hace hincapié en la colaboración colectiva y el empoderamiento de los empleados, lo que se refleja aún más en el convenio colectivo. Este acuerdo sirve como testimonio del compromiso de la fábrica con las prácticas laborales justas, garantizando que los empleados tengan voz en las decisiones que afectan a su vida laboral. El Comité de Representantes de los Trabajadores, formado como parte de este acuerdo, desempeña un papel crucial a la hora de facilitar la comunicación abierta entre los empleados y la dirección, fomentando un sentido de comunidad y responsabilidad compartida dentro de la fábrica.

Nehirli Textile Clothing Industry and Trade Inc., Estambul, Turquía
  • Año de fundación

    2009

  • A tiempo completo/A tiempo parcial

     Jornada completa (horario diario: 9 horas)

  • Empleados

    188 (Trabajadores de planta: 95 mujeres y 80 hombres)

  • Beneficios para los empleados

     SSI (Institución de Seguridad Social), servicios de transporte y provisiones alimentarias. Los empleados también cuentan con un convenio colectivo y un comité de representación de los trabajadores.

  • Certificación y auditorías

    OCS, GRS, GOTS, RCS, Sedex, BSCI, FAMA